About this course
Apakah langkah pertama untuk menjadi seorang pemimpin yang hebat? Sebelum anda boleh memimpin sebuah pasukan, anda perlu belajar untuk memimpin diri sendiri terlebih dahulu.
Dalam sesi pengenalan yang membuka minda ini, Coach Asnawi Yusof memperkenalkan asas fundamental dalam kepimpinan melalui satu aktiviti interaktif yang ringkas tetapi sangat mendalam. Alami sendiri "emosi perubahan" dan fahami mengapa kita sering rasa 'kekok' atau 'tidak selesa' apabila cuba melakukan sesuatu yang betul tetapi belum biasa.
Sertai sesi ini untuk memahami:
🧠Emosi Perubahan: Apakah yang berlaku apabila kita cuba keluar dari zon selesa?
🔄 Prinsip Teras Kepimpinan: Kupasan di sebalik prinsip "Betulkan yang biasa, biasakan yang betul" dan bagaimana ia membezakan pemimpin sejati daripada seorang bos.
👤 Kepimpinan Bermula Dari Diri: Mengapa semua tabiat dan kejayaan sebagai seorang pemimpin bermula daripada keupayaan untuk memimpin diri sendiri.
Ini adalah video asas yang wajib ditonton oleh sesiapa sahaja yang ingin membina pengaruh dan memimpin pasukan ke arah kejayaan.
Comments (0)
Kepimpinan sejati bermula dari dalam. Coach Asnawi Yusof memulakan siri ini dengan meneroka konsep asas "Lead Yourself to Lead Your Team". Melalui satu aktiviti mudah, beliau menunjukkan bagaimana "emosi perubahan" memberi kesan kepada kita dan mengapa penting untuk mengamalkan prinsip "Betulkan yang biasa, biasakan yang betul" untuk menjadi pemimpin yang berkesan.
Untuk membina budaya pasukan yang kuat, seorang pemimpin mesti bermula dengan memimpin dirinya sendiri. Coach Asnawi Yusof berkongsi 'Leadership Framework' yang merangkumi 3 peringkat penting: Leading Yourself, Leading People, dan Leading Organisation. Fahami bagaimana setiap peringkat ini saling berkait dan menjadi asas kepada kepimpinan yang cemerlang.
Untuk mengatasi cabaran dalam pengurusan pasukan, seorang pemimpin perlu menguasai tiga peringkat tanggungjawab: Fardhu Muslim (diri), Baitul Muslim (keluarga/pasukan kecil), dan Komuniti Muslim (organisasi). Sertai Coach Asnawi Yusof untuk memahami bagaimana rangka kerja ini membantu mewujudkan keselarasan nilai dan membina budaya kerja yang mantap.
Sebelum memimpin pasukan, pimpin diri anda dahulu. Coach Asnawi Yusof berkongsi 4 cara mudah untuk membuat analisis SWOT peribadi: melalui ujian personaliti, menulis sendiri, bertanya kepada orang lain, dan melalui pemerhatian. Pelajari bagaimana langkah mudah ini boleh memberi impak besar kepada gaya kepimpinan anda.
Untuk memimpin diri sendiri, anda perlu mempunyai matlamat peribadi yang jelas. Coach Asnawi Yusof berkongsi rangka kerja 4 Kuadran (Diri, Keluarga, Kerjaya, Umat) untuk membantu anda menetapkan impian. Fahami bagaimana menyelaraskan matlamat ini dengan visi syarikat boleh mengubah cara anda bekerja dan memberi motivasi yang luar biasa.
